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企业与员工
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实施环保三年行动计划，累计投入资金12.83亿元，实施215个重点环保治理项目，提前两年完成国控大气污染物超低排放治理要求，环境保护工作走在全国前列。
将社会责任视为企业核心竞争力的重要组成部分，不断用发展成果回馈社会、股东、客户，为利益相关者创造价值。
兖矿集团坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享，加快建立职工收入与企业效益同步增长和效率优先、兼顾公平的收入分配机制。增强企业凝聚力和文化认同感，努力把兖矿建成温馨的家园、发展的平台和创业的沃土。
安全生产：持续优化“153”安全管控模式，开展全过程、全区域、全要素评价，确保严抓安全的精力不分散、管理不懈怠，推动安全管理真正“硬起来”“实起来”
暖心行动：提出“不让一名职工吃不上饭、上不起学、看不起病、收入低于最低工资标准”的目标
人才战略：启动“狮子型”干部培育选拔工程，给能打硬仗、能干成事的干部“搭台子”“留位子”。
为更好地提供企业公开服务，方便公民、法人和其他组织依法获取本机关的企业信息，根据《企业信息公示暂行条例》有关要求，兖矿集团信息公开包括主动公开和依申请公开。
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